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  オリンパス株式会社

  グローバル規模で積極的にがん対策に取り組む。100箇所以上の医療機関と連携し国内全ての事業所において同じ検診メニューを提供。

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  株式会社ポーラ 本社

  研修は社内満足度98％超！独自の「がん共生プログラム」で啓発とリテラシー向上を図り、治療と仕事の両立サポートを実現。

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  株式会社SMBC日興証券

  保健師が両立支援コーディネーター！健康に関する情報発信、要精査者への産業医指導やサポートを徹底

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  株式会社サンゲツ

  自社健康保険組合の設立で戦略的な健康経営_®に転換！がん検診受診率90％超を維持し、社員とその家族の健康を守る秘訣とは？

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  旭化成株式会社

  旭化約2万8,000人の社員が一斉にe-ラーニングを受講！がん教育と啓発、セミナーの実施で検診受診率の向上を達成！

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  株式会社アートネイチャー

  乳がん検診受診率90％超！社員が自ら学び、がんリテラシー向上で社内外に貢献するピンクリボンアドバイザー認定資格認定者数No.1※企業に

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  社会福祉法人　青谷学園

  「健康ファミリー青谷学園」自身のがん罹患経験を基に、積極的ながん教育を実施、検診受診率90%越えを達成！

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  リコー三愛グループ健康保険組合

  グループ社員約28,000人がE-learningを受講！その背景や受講促進の手法とは

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  大東建託パートナーズ株式会社

  健診受診率100％！がん検診を通院型でも職域健診に組み込み、がん検診の受診率向上を目指します

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  城北ヤクルト販売株式会社

  受診率5％から脱却し、2年で72％超、社員は100％を達成！

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  アフラック生命保険株式会社

  上司・人事・産業医の三位一体でがん治療と就労の両立を支援

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  ブラザー工業株式会社

  『がん予防スタンプラリー』に1500名を超える社員が参加！

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  ドイツ銀行

  がんケアのための従業員グループ「dbRibbons」

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  富士通健康保険組合

  「LINE」を活用して社員の配偶者等に受診勧奨の取り組み

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  第一生命保険株式会社

  社員のがん教育がお客さまへの提供価値向上にも

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  メドケア株式会社

  ICTを活用して健康経営をサポート

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  富士通株式会社

  コロナ禍の中の従業員の健康を見守る

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  長野朝日放送株式会社

  地域メディアとして確かながん情報を発信、明るい明日を

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  田辺三菱製薬株式会社

  両立支援浸透でイキイキと働き続けられる会社に

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  野村證券株式会社

  能力と個性を十分に発揮できる就労を　100%のがん検診受診と両立できる風土づくりを目指して

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  ヤフー株式会社

  20歳からがん検診 多彩な働き方で就労支援

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  株式会社ローソン

  「明るく、楽しく、元気に働き続けられる」企業を目指して

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  社会福祉法人 聖隷福祉事業団

  職員をがんにさせない！がんになっても絶望させない、辞めさせない！皆で支える！

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  株式会社 ポーラ

  「がんと共に生きる」すべての人が、かけがえのない存在として認め合う社会を目指して

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  研冷工業株式会社

  3年連続がん検診受診率100%を達成

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  中外製薬株式会社

  外国籍社員にもがん対策を

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  株式会社古川

  がん検診は企業にとって社員の健康確保だけでなく経営投資です

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  キヤノン株式会社

  “健康第一主義”を掲げ、がん対策に取り組む

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  日本ガイシ株式会社

  「健康宣言」で人に優しく働きやすい職場づくり《社長自らが健康宣言》

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  藤沢タクシー株式会社

  「治療と職業生活の両立支援」について 〜社員にとって働きやすい職場環境の整備と乗務員の健康管理体制の構築〜

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  新日鐵住金株式会社 八幡製鐵所

  がんになっても働き続けられる企業の実現へ

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  三菱重工業株式会社 神戸造船所

  「がんの予防教育」「早期発見につなげる健診・検診」「治療と就労の両立支援」の三本柱による「がん対策」への取り組み

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  全国土木建築国民健康保険組合

  イベント開催を通じ、患者さんの辛さや悩みを共有。『がん暮らしフェア 2017〜考えよう！体験しよう！がん治療と暮らし・仕事〜』

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  日本生命保険相互会社 滋賀支社

  お客様と職員の幸せを思う気持ちが、がん対策に繋がっていく

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  伊藤忠商事株式会社

  「日本で一番いい会社」にするために　先例のないがん対策を推進

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  大同生命健康保険組合

  「イクメン企業アワード2015」グランプリに輝いた大同生命　「ココ・カラ宣言」のもと積極的な健康施策を推進

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  株式会社大和証券グループ本社

  会社・健保組合・産業保健スタッフの三位一体で施策を　推進就業支援にも積極的に取り組む

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  秋田銀行健康保険組合

  要精密検査と診断された人を決して見逃さない　事業所と健保組合が一体となって進める、秋田銀行の「がん対策」

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  ヤフー株式会社

  社員の平均年齢35.5歳　創立20周年を迎えたYahoo!JAPANの健康施策が今まさに本格化

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  株式会社堀場製作所

  社員をホリバリアンと呼び、家族的社風を持つ企業　健康施策にも経営トップの強い想いが反映

「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。