2017/03/09
【平成28年度 統括セミナー】 表彰企業が決まりました。
昨年に引き続き、がん対策推進企業アクションでは、推進パートナー企業の中で、がん対策に積極的に取り組んでいる企業に対し、がん対策推進パートナー賞（「検診部門」、「就労部門」）と、総合的にがん対策が進んでいる企業を表彰する「厚生労働大臣賞」を授与しました。3月8日（水）13:30〜 東京大学鉄門記念講堂（東京都文京区）で開催した「平成28年度 統括セミナー」の内で表彰式を行いました。開催概要はこちらをご覧下さい。
受賞企業
厚生労働大臣賞
| 企業・団体名 | 受賞理由 |
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・がん検診については、受診向上のため、上司が直接受診勧奨を行うなど、積極的な取組を行っている。また、要精検者に対しても、対象者を会社が積極的に把握し、精検受診率の向上にも取組んでいる。 ・就労については、がんになっても働き続けられる職場作りに積極的に取組でおり、独自の有給休暇や給与補填にあたる支給金の制度を設けている。過去がんに罹患した人が200人以上就業中している。 ・がんに関する正しい知識の普及を図るため、eラーニングを導入し、受講率を高めるため、受講者にポイントを付与し、将来給与に反映する制度を導入している。 |
がん対策推進パートナー賞 検診部門
| 企業・団体名 | 受賞理由 |
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検診受診日は就業扱い（特別休暇）にするなど受診しやすい環境を整備。要精検者に対しては、何度も受診勧奨を行い徹底した対策を行っており、精検受診率も高い。被扶養者の精検受診率まで把握するなど、全額組合の費用負担だけでない手厚い対策を行っている。 |
がん対策推進パートナー賞 就労部門
| 企業・団体名 | 受賞理由 |
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勤務場所がオフィス外でも可能な「どこでもオフィス」（月5回限度）というユ ニークな制度の実施、活用に積極的に取り組んでいる。また、産業医や産業看護職による個別相談・就業措置の実施や、復職時に時短勤務から段階的に復職可能とする制度の確立など、がん患者が継続して就労できる支援策に積極的に取り組んでいる。 |
