会社として次に取り組みたいこと。その一つが就業と治療の両立支援です。がんをはじめとした体の病に対する取り組みも強化したいと考えています。たとえば当社には「どこでもOFFICE」という勤務場所がオフィス外でもOKというユニークな制度があります。これらも活用して“働き方”を新しい視点から検討することを始めています。

また各種施策を推進するにあたって目標の数値化が必要だと捉えています。明確な目標を立てて、効果検証を行う。そしてきめ細かな改善を図っていく。これを来期の指針にします。定期健康診断の受診率100％と健康経営銘柄への登録を目指します。