当社における健康診断のうち法定健診は、加入している健康保険組合に行ってもらい、会社では、主に健康診断のオプションである「がん検診」を実施しています。社内での推進や、調整等の実務は人事部が担っています。現在、被保険者は169名で、被保険者へのがん検診案内や勧奨、契約医療機関（東京に3箇所、大阪に1箇所）とのスケジュール調整などを、人事部検診担当者1名で行っています。

定期健診のオプションでがん検診を始めた当初から、社員は自己負担なしで5がん検診を受けられる体制を整備しています。これは、経営トップの「お客様を幸せにするためには社員が幸せに」という想いによるものです。

さらに、福利厚生の充実化を目指して、5年程前に社員の休業制度を見直すため、色々な休暇制度を調べました。お誕生日休暇や、リフレッシュ休暇など色々ありましたが、「社員には、健康を守るために休暇を使って欲しい」との考えから、「健康診断休暇」として、健康診断受診日は丸一日休日として良いことにしました。もちろん、出勤扱いであるため、有給です。

健康診断は、基本的には9月～11月に設定しています。そのため、この期間は、お客様から健康や医療、育児に関する相談を受け付けている相談センター（メディカルコールセンター）ではスタッフの健康診断受診を前提にしたシフト調整が行われ、その他の部署でも事前に調整し、健康診断を受診してもらうよう、お願いしています。

従来から会員様向けに提供していました「Ｔ－ＰＥＣ医療機関検索サイト」の一部を平成２１年１月より当社ＨＰにてＣＳＲ活動の一環として一般公開しております。こちらのサイトは、日本全国の約１６万件の医療機関（病院・開業医）の基本情報（医療機関名、住所、連絡先、診療科目・時間・地図等）を条件（地域、診療科目、受付時間・曜日等）ごとに検索することや、全国市町村年末年始（１２／３１～１／　３）の当番医情報を検索すること、また、専門医療検索をすることができ、利便性が高く「イザ」というとき役に立つツールです。こちらのサイトを活用し、「乳がんの専門的診療が可能な病院」や「人間ドックの施設」が検索でき、検診時などに役立つサイトとなっております。