がん経験者で病名をオープンにし、協力的になってくれる人は、とても貴重な存在だと思います。そういう社員がいるということは、企業にとっても財産です。医者でなくとも伝えられることはたくさんあります。「がん対策推進企業アクション」では、社会全体でがんの就業支援に関する理解が深まるよう、そのような情報をたくさん発信して欲しいという期待があります。

また、有給休暇の積み立て制度や同僚への付与制度等、自社での新たな支援制度を検討するうえでも、他社の取組み事例についての情報や、連携の場を提供いただきたいと思います。

働きたい人には定年退職まで一緒に働いて、花束を渡すことが私の夢です。当社の就業規則では、定年は60歳。現在、最高齢は73歳です。仕事が好きな人には、本人が決めたゴールまで働いてもらいたいという気持ちで、今後も就労支援について考えていきます。