「健康チャレンジ」をはじめとした施策への参加率や健診受診率は一定の水準に達していると考えていますが、社員の健康に対する意識はまだ十分とはいえません。がん対策推進企業アクションに参加したことで各自が意識を高め、自主的に「健康」に取り組むようになってくれればと期待しています。当社イントラネット上には健康管理のさまざまな情報を掲載しているサイトがあり、学べる環境が用意されているので、これを契機にさらに積極的に活用してほしいと思っています。

また当社は、全国各地の自治体と協定を結んで「がん検診受診率向上」のお手伝いをしていますが、その取り組みの中から営業第一線の社員の意識の高まりが社内の他部門の社員にも波及するようなムーブメントが起こり、社内のがん検診受診率向上につながることを期待しています。