職域でのがん検診に関する情報
の取扱について

検診を実施することについては、健保組合から加入事業所に周知します。

社員に個別に説明を行う必要があります。説明には、以下のような内容が含まれるようにしましょう。

会社全体の方針としてがん検診を実施することが決まった場合も、社員自身に検診を受けるか否かの意思を確認し、同意を得る必要があります。
また、受診率が低い場合には受診勧奨を行うならば、受診の有無に関する情報取得についても同意をとる必要があります。

同意は、原則文章で得る方法が望ましく、

1)書面上に「同意する」「同意しない」の両欄を設け、選択してもらう 2)本人が同意書に署名する

同意の有無についてはこの方法が最も適切です。
また、同意書を回収する際には、他の人に同意の有無を類推されないような配慮が望まれます。

一方、対象者数が多い場合や、電子的なシステムに組み入れた場合、画面上に、「同意する」「同意しない」の両欄を設け、選択してもらう方法も可能です。
また、問診票にがん検診を受診するかどうかの欄を設けて、選択してもらうことでも可能です。

※尚、オプトアウト（目的を提示して検査することを拒否する人に申し出てもらう）方法では同意とはみなされませんのでご注意ください。