ホーム  >  企業における治療と仕事の両立支援に関する取り組みについて  >  企業好事例 - がん患者のサポートに関する社内制度の収集

がん患者のサポートに関する社内制度の収集

旭化成株式会社

病気やけが等の有事に備え、社員が迷わず対応できる手続き・制度情報の一元化

社内イントラでは、“病気やけがをしたとき、会社を休んだとき、障害を持ったとき、入院したとき”に必要な手続きや制度をまとめて情報発信しています。社員が安心して働ける環境を整えるため、急な体調不良や家族の介護など、予期せぬ事態にもスムーズに対応できるよう、関連情報を一目で確認できる構成にしています。
掲載内容は、勤怠に関する規程や申請方法(年次有給休暇から長期休職制度まで)、費用補助申請(限度額認定証などの健康保険関連、共済見舞金、家族が病気になった際のヘルパー利用補助金申請など)を含みます。
さらに、申請書類のダウンロードリンクや関連制度の概要も整理し、必要な情報を探しやすくしています。情報はカテゴリー別に分けられ、検索機能も備えているため、急な入院や長期休職などの場面でも、社員が迷わず必要な対応を取れるようになっています。
制度改定に合わせて随時更新し、最新情報を提供することで、社員が安心して利用できるよう工夫しています。
こうした取り組みにより、手続きに関する不安を軽減し、業務への影響を最小限に抑えることができます。

旭化成株式会社
■ 創業
1922年5月
■ 従業員数
連結 50,352名、うち健康管理対象30,977名(2025年3月時点)
■ 本社所在地
〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー
■URL
オフィシャルホームページ
https://www.asahi-kasei.com/jp/
ページトップ