定期健診の準備は年明け早々にスタートします。まず医療機関のスケジュールを押さえ、職員個々に割振りしていきます。人事異動もありますので、なかなか調整は大変ですが、およそ4月から8月の間に全員の受診を完了させます。そして医療機関から結果が上がってくる10月にデータを取りまとめ、要２次検査と診断された人をリストアップ。文書・電話などで2次検査の受診勧奨を行っています。2次検査を受けたら該当者から受診結果報告書が届きますが、それが確認できるまで該当者を追いかけます。また症状が重いと判断した場合は3名の保健師や産業医が直接、面談することもあります。

未受診者がいる場合は、事業所の人事部門を通じて各所属長へ報告します。ここまでくると各部としての取り組みが問われるため、上司に促されて殆どの人が腰を上げます。多いときは1人に5・6回の受診勧奨を行ったこともありますが、2次検査で2014年7名、2015年3名、2016年4名のがんが早期に発見されました。しつこいくらいの受診勧奨はまだ必要だと捉えています。